女职工多少岁领取退休金

女职工退休年龄一般为50岁（或55岁），具体依工种和地区政策。从法律角度，女职工退休年龄受《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定约束，不同工种和地区可能有差异。如问题涉及特殊工种或地区性政策，应及时关注。若单位拒绝按规定办理退休，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，女职工退休金领取在不同情况下的处理方式如下：1. 一般情况下，女职工年满50岁（管理、技术岗位为55岁）且累计缴费年限满15年，可办理退休手续，领取退休金。2. 若从事特殊工种，如高空、高温、井下等有害身体健康的工作，退休年龄可能提前至45岁，但需满足特定条件并经过审批。3. 在部分地区，可能存在地方性的退休政策，如延迟退休、弹性退休等，女职工应关注当地政策，结合自身情况选择合适的退休方式。在办理退休时，应确保所有材料齐全，如身份证、社保卡、工作档案等，以便顺利领取退休金。
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女职工退休年龄处理常见方式包括：依据国家规定办理退休手续，享受退休金；若涉及特殊工种或地区性政策，需核实相关政策文件。选择处理方式时，应首先了解所在地区及所在单位的退休政策，如有疑虑，可咨询当地社保部门或单位人事部门，确保权益不受损害。