餐饮为啥拖半个月发工资

餐饮拖欠工资违法，应及时维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资损害员工权益。长期拖欠可能导致生活困难，影响员工权益保障。
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餐饮拖欠工资需维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 收集工作证明、工资条等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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餐饮拖欠工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到保障。