理发店不拿工资拖欠工资扣工资

如果理发店老板拖欠工资并扣工资，这确实违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。该法旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者按时足额获得劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时，当事人可以向调解组织申请调解，或向劳动行政部门举报，甚至申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。因此，理发店老板的行为明显违法。
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在不同情况下，维护工资权益的具体操作如下：若与老板协商无果，可优先考虑向当地劳动调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报，要求介入调查；同时，也可直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若情况紧急，还可向人民法院请求支付令。根据具体情况选择合适的途径，以最快速度解决问题。
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从法律角度，准备证据支持工资诉求时，应收集包括但不限于：劳动合同、工资条、出勤记录、与老板的聊天记录等证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。同时，确保证据的真实性和完整性，以便在调解、仲裁或诉讼过程中，有效证明自己的诉求合理合法。