公司裁员,交的五险一金都是公司全交的,怎么

公司裁员不需社保补偿,但需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时处理可能导致法律纠纷。
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公司裁员常见处理方式为支付经济补偿金。选择依据劳动者工作年限和月薪计算具体金额,确保合法合规。
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裁员需赔偿。操作如下:1. 确认裁员名单及赔偿标准;2. 按《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 与员工签订赔偿协议;4. 按时支付赔偿金。
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