签劳务合同干了7个月有赔偿吗

签劳务合同7个月后是否有赔偿需看具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无故解除合同，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资，最多12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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签劳务合同7月有赔偿吗？处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，看是否能达成赔偿协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。3. 仲裁：也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。需自争议发生起60日内提出书面申请，等待仲裁裁决。
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劳务合同赔偿问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定维护自身权益。