公司辞退53岁的女性普通工人，她能否要求获得相
宁波海曙区律师
2025-03-28
能要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，员工可获二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，若违法则继续；2.与公司协商补偿，记录协商过程；3.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，员工可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
下一篇：暂无 了