公司压半个月工资违法吗

公司压半个月工资违法。依据《劳动法》,公司无故拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响劳动者权益。
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公司压工资可维权。具体操作:1. 与公司沟通,要求按时发放;2. 沟通无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决。
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处理公司压工资的方式有投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通解决,无果后向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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