工厂效益不好月薪改日薪怎么办
宁波海曙区律师
2025-05-27
月薪改日薪需合法程序，且工资标准不得降低。依据《劳动合同法》，若程序不合法或降低工资，将侵害员工权益。严重时不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪改日薪的常见处理方式包括协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪改日薪需应对。首先与公司协商，要求说明改制原因及确保工资不降；其次，若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；最后，必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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