人在单位因病死亡公司应赔偿多少
宁波海曙区律师
2025-05-24
单位应赔偿丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，职工因病死亡视为工伤，单位需赔偿相关费用，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再考虑申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作：1. 收集死亡证明、工资单等证据；2. 与单位协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。
下一篇：暂无 了