想了解，没签合同被员工仲裁了怎么办?
宁波海曙区律师
2025-05-24
未签合同被仲裁，公司需补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，满一年视为无固定期合同。不及时处理可能导致高额赔偿及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被仲裁，应对有方。操作如下：1. 立即与员工协商，尽量和解；2. 若协商无果，申请调解或接受调解；3. 调解不成，积极应对仲裁，准备证据；4. 必要时，提起诉讼，维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调解、仲裁和诉讼。优先选择协商或调解，快速解决争议；若无法达成一致，则通过仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择。
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