如果上家公司辞职社保没有减员

你提到上家公司辞职后社保没有减员，这确实可能给你造成一定的损失，比如影响你在新公司参保或享受相关社保待遇。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在劳动合同解除时，办理劳动者的社会保险关系转移手续。如果单位未依法办理，导致你遭受损失的，你有权要求单位承担赔偿责任。具体操作上，你需要先收集证据，如离职证明、社保缴费记录等，然后可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
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对于上家公司社保未减员的问题，除了自行到社保柜台办理外，你还可以尝试以下方式：一是与上家公司协商解决，要求其尽快办理减员手续；二是如果公司拒绝配合，你可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；三是若公司已注销或为非正常户，你需要准备相关材料到社保办税服务厅办理特殊减员手续。
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从上家公司离职后，社保未减员可能影响你在新公司参保，导致社保中断，进而影响你的医保、养老等社保待遇。应对方面，你应首先与原公司沟通，要求其尽快办理减员手续；若沟通无果，可持相关证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；同时，自行关注社保缴费情况，确保个人权益不受侵害。若因社保未减员造成损失，可依法要求公司赔偿。