公司拖欠工资,已逾期半年未付款,能否索赔?

可以索赔。依据《劳动合同法》,公司拖欠工资需全额支付并加发补偿金。逾期半年未付款,已违反法律规定,若不及时处理,可能影响您的合法权益,甚至造成经济损失。
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可索赔。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单、付款时间规定等;2.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资及补偿金;3.若仲裁无果,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为仲裁或诉讼。选择时,若希望快速解决且双方有调解可能,可选仲裁;若调解无果或希望直接通过法律途径解决,则选择诉讼。

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