在职期间参加进修发生死亡，是否算工伤？

在职期间参加进修死亡，需具体情形判断。依据《工伤保险条例》，若非工作原因突发疾病死亡，一般不算工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济与生活陷入困境。
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是否工伤需判断。操作如下：1.确认死亡是否发生在工作时间、岗位，或是否与工作直接相关；2.如符合工伤条件，立即向单位提出工伤认定申请；3.若单位不配合，可考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助；4.如不属于工伤，可探讨其他赔偿途径，如民事赔偿。
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处理此问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。应先根据死亡具体情况判断是否属于工伤，再选择合适方式处理，确保权益得到保障。