公司终止合同，怎样计算应得的赔偿金？

公司终止合同且延迟支付生活费，赔偿金需按法律规定计算。依据《劳动合同法》，违法终止合同需支付双倍经济补偿金，标准按工作年限每满一年付一月工资。延迟支付可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生存权益。
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终止合同赔偿计算：1.协商：与公司直接沟通，依据《劳动合同法》规定，争取合理赔偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解，达成赔偿协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序争取权益。各步骤需保留证据，确保合法权益得到保障。
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公司终止合同赔偿处理，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式应依据实际情况和效率考虑。