员工因未达到公司要求的好评数量被罚款,是否

员工因未达到好评数量被罚款是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》,只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚,用人单位无权对员工罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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员工被罚款应维权。具体操作:1.向劳动行政部门举报公司违法行为;2.若举报无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;3.如对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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员工被非法罚款的常见处理方式有举报、仲裁和起诉。应先尝试到劳动行政部门举报;若无效,可申请仲裁;对仲裁不满,则可在规定时间内向法院起诉。
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