员工违反安全规章算违法吗

员工违反安全规章属于违法行为。依据《安全生产法》等法律法规，规章具有法律约束力，违反可能引发安全事故，造成严重后果。不及时处理可能导致事故扩大，危及人员生命财产安全。
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员工违规需处理。具体操作：1. 轻微违规，口头警告并记录在案；2. 重复或较重违规，书面警告并罚款；3. 严重违规致事故，考虑解雇并追究法律责任；4. 所有处理均需书面通知员工，确保其知情。
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处理员工违反安全规章的常见方式有警告、罚款、解雇等。选择处理方式需考虑违规情节、员工态度及公司规定，确保合法合规且能纠正错误行为。