超市被打假,是否合规?

超市领导对员工进行罚款不合规。依据《劳动法》,公司无罚款权,应依法建立规章制度。严重违规可致劳动合同解除,未及时处理可能引起法律纠纷。
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处理员工违纪,常见方式为批评教育或依法解除劳动合同。选择时需根据违纪严重程度决定,轻微违纪以教育为主,严重违纪则可依法解除劳动关系。
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员工被打假罚款不合规。处理如下:1.轻微违纪:进行批评教育,督促改正。2.严重违纪:依据公司规定和《劳动法》,解除劳动合同。3.违法罚款:员工可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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