中介合同写了7天试用期没有工资怎么办

试用期应有工资，合同写7天无工资违法。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担法律责任。
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试用期无工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或向仲裁委员会申请仲裁，填写申请书并附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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针对试用期无工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁来维权。选择时，应考虑效率与专业性，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。