员工在宿舍跳楼，公司需要赔偿吗？

员工在宿舍跳楼，公司通常不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，自杀不构成工伤，公司无过错则不担责。若未及时处理，可能影响公司声誉及与员工的和谐关系。
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员工宿舍跳楼，公司怎么办？1.确认公司无过错，则明确不担责，避免误导家属；2.可建议家属走保险或社会救助渠道；3.出于人道，提供适当慰问金或丧葬费帮助；4.加强员工心理健康关怀，预防类似事件。
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员工在宿舍跳楼，公司常见处理方式是：不担责但可人道援助。若公司无过错，无需赔偿；但可出于人道考虑，给予丧葬费或慰问金。选择处理方式时，需考虑公司法律义务与道德责任。