九级工伤伤残赔偿标准最新

九级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获8个月本人工资的一次性伤残补助金，未及时赔偿可能导致劳动者生活困难。
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九级工伤赔偿处理：1. 首先，向单位提出工伤认定申请，确保工伤被确认；2. 根据《工伤保险条例》，要求单位支付一次性伤残补助金；3. 若合同终止或解除，还需要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4. 如单位拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或诉诸法院。
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九级工伤常见处理方式是申请工伤赔偿。若用人单位未主动赔偿，劳动者可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维权。