离职后三个月后才发工资合法吗

离职后三个月发工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,延迟支付可能构成拖欠,影响员工权益,严重时可申请劳动仲裁或诉讼。
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离职后工资应按时发,若被拖欠可投诉或仲裁。选择方式需视情况而定:若希望快速解决,可先尝试劳动监察投诉;若需法律裁决,则申请劳动仲裁。
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离职后应按时发工资。处理方式:1. 若被拖欠,先与雇主沟通;2. 沟通无果,向劳动局投诉,提供工作证明和薪资记录;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,准备相关证据材料;4. 仲裁裁决不服,可提起诉讼。
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