在签订劳务合同的情况下，劳动关系还能否被确
宁波海曙区律师
2025-04-23
签订劳务合同不能确认劳动关系。依据《劳动合同法》，劳务合同属雇佣关系，非劳动关系，不享受社保及福利待遇。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳务合同非劳动关系。处理时：1.审查合同，确认是劳务还是劳动合同；2.若为劳务合同且想转为劳动关系，需与雇主协商重新签订劳动合同；3.如存在争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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