未签署劳动合同的包工头，在工人受伤时需要承

未签署劳动合同的包工头，工人受伤时需承担责任。根据《劳动合同法》等规定，即使无书面合同，若形成劳动关系且工伤认定成功，包工头需承担工伤赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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包工头需负责。具体操作：1.确认劳动关系，申请工伤认定；2.若工伤认定成功，要求包工头或工伤保险赔偿；3.若属劳务关系，直接要求接受劳务方赔偿；4.协商不成，考虑法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若双方认可劳动关系，可申请工伤认定；若对责任有争议，可先行协商，协商不成则通过法律途径解决。