工厂工作出错怎么赔偿

工厂工作出错,公司可按约定要求赔偿或解除合同。依据《劳动合同法》,赔偿可从工资中扣除,若损失严重不赔偿,公司有权解除劳动关系,影响个人职业记录。
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工厂出错需赔偿。具体操作:1. 小失误,双方协商赔偿金额,从工资中扣除;2. 严重失误,依据《劳动合同法》解除合同,并追偿损失;3. 涉及违法,报警处理并追究法律责任。
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工厂工作出错常见处理为赔偿损失或解除合同。选择方式需考虑损失大小、员工态度及合同规定,小错误可协商赔偿,严重失误或屡教不改则考虑解除合同。
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