公司裁几个人要经过工会

公司裁员需经工会，并支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作为：与劳动者协商，或提前30天通知，或支付1月工资作为代通知金。裁员后未按规定支付经济补偿金。忽视此步骤，或将引发劳动争议。【新解答内容1】公司裁员需经工会，并支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》。未依法裁员，可能面临劳动纠纷，影响公司声誉及经济赔偿。建议按法律流程操作，避免不必要的法律风险。【新解答内容2
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员若未经工会同意，属违法裁员。依据《劳动合同法》，可能面临法律诉讼及赔偿。