自动离职公司会有赔偿金吗?

自动离职公司是否支付赔偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》等相关法律，若公司存在违法情形导致员工离职，需支付经济补偿。如公司未依法缴纳社保、未及时支付工资等，员工自动离职可获赔偿。若不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响公司声誉及运营成本。
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自动离职赔偿金处理需视原因定。若公司存在过错，如违法规定、未缴社保等，员工可要求赔偿。若因个人原因离职，通常无赔偿。选择处理方式时，应先明确离职原因，再决定是否寻求法律途径。
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自动离职赔偿金看原因。操作如下：1. 确认离职原因，如公司违法导致离职，收集证据；2. 与公司协商赔偿事宜，若达不成一致，可申请劳动仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护权益。若因个人原因离职，则无需上述步骤。