工伤赔偿依据什么规定

工伤赔偿基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，涵盖了医疗费用、伙食补助、交通食宿费等多个方面，以确保受伤员工得到全面的保障。如未能及时获得赔偿，可能影响员工的权益，同时给企业带来法律责任风险。
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工伤赔偿的处理依据包括工伤程度、员工需求等实际情况，通过工伤保险基金支付医疗和康复等费用。在决定处理方式时，必须确保合法合规，以最大化地保障员工的权益。
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工伤赔偿的法律依据是《社会保险法》，具体操作包括及时申报工伤、依据法律规定申请工伤保险基金支付相关费用。如遇争议，可通过法律途径解决，以确保受伤员工的权益得到合法保障。