劳务合同下，雇主责任险如何起作用？

雇主责任险在员工受伤时，可依据劳动关系赔偿。依据《保险法》，工伤成立需劳动关系，雇主责任险据此赔付，未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律风险。
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处理雇主责任险赔偿，可协商、调解或诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决。
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雇主责任险赔偿处理：1.立即报案：员工受伤后，及时向保险公司报案。2.确认劳动关系：确保员工与单位存在劳动关系，这是赔偿前提。3.提供医疗证明：收集员工受伤的医疗证明，作为赔偿依据。4.协商赔偿：与保险公司、员工协商赔偿金额和方式。5.如协商不成，可申请调解或提起诉讼，依据《保险法》等法律法规维护权益。