楼梯设计不合理造成摔倒，能否要求单位赔偿，有什么法律依据？

可以要求单位赔偿，因单位对工作环境有安全保障义务。依据《侵权责任法》，若单位楼梯设计不合理且未采取必要措施，导致你摔倒受伤，单位应承担相应责任。不及时处理可能导致伤势恶化，影响健康，甚至产生长期医疗和康复费用。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商赔偿，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求单位承担侵权责任。选择方式时，需考虑证据充分性、赔偿期望及诉讼成本等因素。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如楼梯照片、监控录像等；2.与单位沟通，提出赔偿要求；3.若单位拒绝，咨询律师，准备诉讼材料；4.提起诉讼，依据《侵权责任法》等法律法规，要求单位承担赔偿责任。