拖欠提成可以直接辞职吗

拖欠提成可以辞职，但需通知用人单位。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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拖欠提成常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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拖欠提成可辞职并索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠提成；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如仲裁胜诉，用人单位仍不支付，可申请强制执行。