工人受伤赖在医院不出院还耍无赖

面对工人受伤后坚持不出院并耍无赖的情况，单位不能直接强制要求其出院。但可以根据《工伤保险条例》的相关规定，如第十四条关于工伤认定的规定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，单位可与工人协商赔偿问题。若协商无果，单位可依据法律程序，向法院提起诉讼，请求法院对工人的行为进行评估，并根据评估结果采取相应法律措施。在此过程中，单位应确保所有操作均符合法律法规，避免侵犯工人合法权益。
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从法律角度，单位应对此类纠纷采取以下措施：确保工伤认定和劳动能力鉴定的合法性与准确性；积极与工人沟通，了解其诉求，寻求和解；若和解无望，及时寻求法律途径解决，如提起诉讼；在整个过程中，确保单位行为合法合规，避免法律风险。同时，单位也应加强内部管理，预防类似纠纷的发生。
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针对工人坚持不出院的问题，单位可采取以下方案：首先，持续与工人沟通，了解其真实需求，尝试达成和解；其次，若沟通无果，可邀请第三方调解机构介入，协助解决纠纷；最后，若调解仍不成功，单位可依法向法院提起诉讼，请求法院裁决。在处理过程中，单位应始终保持冷静，避免采取过激行为。