单位不给劳动合同合法吗

单位不给劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同违法。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
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单位不给合同违法。处理方式：1. 刚入职未签合同，及时与HR沟通要求签订；2. 已工作未签，保留工作证据，向劳动监察投诉，要求补签并支付双倍工资；3. 若遭拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿。
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单位不给劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若刚入职，可要求立即签合同；若已工作一段时间，除要求补签外，还可申请双倍工资及经济补偿，根据具体情况选择。