针对问题:公司关门了但是没有宣布破产老板没有

针对您提出的问题，若公司关门但未宣布破产，根据《劳动合同法》第四十四条和四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求公司支付经济补偿金。同时，若公司未依法为您缴纳社保，您还可以要求公司补缴社保。请尽快咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护您的合法权益。
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若公司无力支付经济补偿金和补缴社保，您可以采取以下措施：首先，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务；其次，若仲裁结果仍无法执行，您可以向法院申请强制执行；最后，若公司确无财产可供执行，您可以考虑参与公司的破产清算程序，以优先受偿。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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从法律角度，您应首先收集并保留与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。其次，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金并补缴社保。若仲裁结果不理想，可向法院提起诉讼。同时，关注公司是否进入破产程序，以便及时申报债权。请保持冷静，依法维权。